|
Alfons Aranda, electricista de formació, té 41 anys. Als 23 li van diagnosticar esquizofrènia, una malaltia mental severa que afecta a un 1 per cent de la població, i va haver d'agafar la baixa laboral. Gràcies a la rehabilitació al Centre de Dia en Salut Mental de Terrassa, s'ha pogut inserir laboralment. Des de fa més de dos anys forma part d'una de les brigades de manteniment de Prodis. L'Alfons ha volgut explicar la seva experiència en una taula rodona que s'ha organitzat aquest dimarts en motiu del Dia Mundial de la Salut Mental. Hi ha participat empreses com Prodis, L'Heura i Verdisseny, que compten amb programes d'integració laboral per aquest col·lectiu.
Aprofitant aquesta jornada, s'ha reclamat una major sensibilitat a les necessitats professionals dels discapacitats. "No solament ha d'haver-hi un Prodis. Tota la gent que passa pel Centre de Dia vol acabar rehabilitant-se social i laboralment. Sinó, no té l'oportunitat d'entrar en una empresa com Prodis i no té sentit llavors la rehabilitació", ha dit Alfons Aranda, treballador de Prodis. Un 2 per cent de la plantilla d'empreses de més de 50 treballadors hauria d'estar formada per persones discapacitades, segons la Llei d'Inserció Social del Minusvàlid.
Les empreses que ajuden a la inserció laboral del discapacitat reivindiquen aquest dret. "Les empreses no la compleixen, ni tampoc les pròpies administracions públiques, que això és encara més greu. A més, sovint ens trobem que en els concursos públics que fan les administracions, tampoc exigeixen en les seves clàusules que aquelles empreses que accedeixen a aquests concursos i subhastes compleixin amb aquesta llei", ha manifestat Josep Maria Julià, director-gerent de Prodis. Aquesta jornada commemorativa i festiva s'ha iniciat amb una xocolatada per als usuaris del centre i familiars del Centre de Dia de Salut Mental i la instal·lació d'un estand informatiu a la Rambla d'Egara.
|
