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              泗陽中專有效開展教師違反職業道德行為專項治理

              時間:2022年06月08日 信息來源:本站原創 點擊: 加入收藏 】【 字體:

              一月份以來,根據泗陽縣教育局《關于開展教師違反職業道德行為專項治理工作的通知》(教發〔2022〕4)文件精神要求,泗陽中專在全開展為期6個月的教師違反職業道德行為專項治理,取得了明顯成效。

              一是認真學習法規。組織學習由縣教育局遴選相關法規匯編形成《教師師德師風建設相關法規資料匯編》。部門,特別是各系部都能認真制定學習計劃,組織全體教師開展大學習、大討論主題活動。學校教育局教統一要求組織教師開展師德師風應知應會知識測試,以考促學,推動教師師德師風建設相關法規資料匯編入腦入心。

              二是開展警示教育。學校認真組織教師學習縣教育局匯編形成《教師師德師風建設警示教育案例匯編》,對照警示教育案例和負面清單進行對照檢查,開展警示教育。每名教師都能在學習警示教育案例后,撰寫個人學習體會,上報學校存檔留存。

              三是鄭重作出承諾。在開展學習和警示教育的基礎上,學校將組織教師開展職業道德宣誓活動,并層層簽訂承諾書,向社會、家長和學生公開作出承諾,其中班級承諾書經所有老師簽字后,貼在班級,發至每名家長,切實規范從教行為,自覺接受各方監督。

              四是嚴明工作職責。學校主動承擔專項治理的實施主體和責任主體責任,校長主動擔起對教師違反職業道德行為專項治理負總責的責任,學校分管領導、中層干部等主動擔起對分管領導和部門工作專項治理領導責任。按照學校管理架構建立明確規范化管理網絡,每項工作要落實到具體責任人,并建立案件查處和責任追究機制,進一步強化學校問責制度的落實。

              五是明確治理目標。組織各部門對照負面清單,通過自查自糾等方式方法,查找自身機制體制建設中的種種不足,確保各類問題予以及時全面解決。學校把職稱評聘中弄虛作假、接受學生家長宴請、中途離崗曠課、體罰和變相體罰學生、猥褻學生等行為列入重點治理整頓范圍,用鐵的紀律和剛性防范查處機制,堅決杜絕影響學校形象的突出問題發生。

              六是抓好宣傳教育。除了常規性教育外,學校將對照負面清單向全體教明確提倡什么、禁止什么以及違規違紀的嚴重后果,并依據相應的政策法規提出管理措施和辦法,組織部門學習了《事業單位人<>事管理條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《<事業單位工作人員處分暫行規定>解讀四》,引導教師從思想上高度重視、行動上自覺對照執行。學校根據本次專項治理工作要求,密切結合實際,對照負面清單中的各類問題,拿出嚴格而又可行的防范措施和管理辦法,開展教師從教行為調查問卷工作,實時了解掌握情況,確保問題“零”發生。

              七是動員社會監督。學校積極擴大社會監督的廣度、深度和頻度,充分發揮輿情監控、電話、郵政郵箱舉報等重要作用,公布學校監督舉報電話,郵政郵箱、郵編,電子郵箱,以及教育局監督舉報舉報電話,郵政郵箱、郵編,電子郵箱,讓各類違規違紀行為無處藏身。

              泗陽中專還全面加強案件查處結果應用,對處分中涉及黨政紀處分等問題,嚴格兌現處分決定和相關規定。對治理過程中發現出的突出問題,如個別教師進課堂不帶教案、上課時接打手機、課堂上抽煙問題,及時分析研究,制定整改方案,納入作風建設重點,落實整改責任和措施,保證整改成效。


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              (作者:泗陽中專 徐勝金 編輯:siyzz)

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