Els treballadors i la directiva de Sony BCN TEC van acabar el amb un nou model de contractació. Aquest contempla la creació de 300 llocs de treball fixos discontinus i 150 de treball fixos amb una clàusula de flexibilitat, és a dir, amb la compensació de les hores extres amb dies de descans o remuneració econòmica. D'aquesta manera es compensa aquells empleats que, tot i tenir la mateixa jornada anual que la resta, han d'ampliar el seu horari en moments puntuals.

Un altre punt remarcable és la introducció de la figura del treballador fix-discontinu. Aquest tipus de contracte, que substitueix el temporal, millora les condicions laborals del personal que treballa durant un període determinat.

El nou acord arriba després de sis anys de lluita per part dels sindicats, que van denunciar la situació contractual a Sony a Inspecció de Treball.

Comissions Obreres, una de les organitzacions sindicals a l'empresa, valora molt positivament la decisió de la directiva i animat a la firma a seguir en aquest camí. El sindicat ha agraït al comitè de la UGT la unitat en els esforços per aconseguir els seus propòsits.